发布时间:2023-04-23 23:23:35
为充分落实ag尊龙凯时·人生就是博科技储备人才培养计划(简称:雏鹰计划),增强公司人才培养的系统性、科学性和有效性,促进公司2023届实习生更好融入企业、熟悉行业、钻研专业,培养健康成长的高素质人才队伍。公司人力资源部、人力技术服务部、市场部、自研产品部等部门负责人以及参与本次计划的实习生们,于近日共同参加了“雏鹰计划”启动仪式,在场的实习生们依次做了介绍也明确了今后各部门工作的导师。
此次雏鹰计划的负责人是Rebecca Zhong,启动仪式上,她正式介绍了“雏鹰计划”的组织与构成,这为各实习生的工作职责和发展提供了方向。雏鹰计划:坚持“内部培养为主,实训培养为辅”的培养原则,“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策,并采取“分类轮岗”的“导师直教”方式进行循环培养,对于实习生们来说是一趟全新的旅程。
“雏鹰计划”是公司有效培养人才的方式,通过培养人才,造就人才,对增强企业发展的核心竞争力具有极大的推动。俗话说,“三人行,必有我师焉”,导师们也表示将会用心指导,互相前行,彼此成就,通过导师们的言传身教,引领同学们熟悉各岗位业务流程、工作模式、思维方式,希望未来能够逐渐成为独立的工作精英。
启动仪式上,各部门负责人分别介绍了岗位工作职责、未来发展及规划并结合自身感受经历,希望员工能够快速转变角色,快速融入新的环境,快速熟悉新的岗位。与此同时,“雏鹰计划”负责人Rebecca Zhong也进一步明确了通过实习生计划分阶段制定培养计划,让同学们更好的掌握岗位技能。
现场还设置了互动环节,游戏结束后,同学们纷纷畅所欲言,敞开心扉,想象自己五年之后的景象,发掘自身内心深处对于职业的美好愿景,对自己的未来都充满憧憬和期待。Rebecca Zhong在启动仪式进一步引导同学们想象未来的生活与职业,找到属于自己的职业生涯内驱力。大家认为参加此次活动后,身心得到放松,未来的职业之路也不再迷茫,找到自己真正想做的事情,只要坚持不懈,一定可以成就一番事业。
启动仪式的尾声,ag尊龙凯时·人生就是博科技CEO James Tang表示入职一家公司首先要认同公司文化并将企业文化融入到工作中,其次工作要设立目标,不断学习不断总结,形成结构化思维,不断梳理,形成自己的工作方式,对待工作要保持责任心、好奇心和不断学习的决心,也希望同学们能够不断总结,严格要求自己,为ag尊龙凯时·人生就是博科技高质量发展贡献自己的力量。