MT人才储备库
产品简介
PRODUCT INTRODUCTION
MT人才储备库：为有效解决企业招聘难、用人难、管理难的痛点。 对招聘标准进行深度评估，汇总人才画像，更精准地进行人才匹配。同时，搭建企业专属人才库，分类对人才资源进行存储，提高沉淀人才资源的复用率。降低因人力带来的无效支出，为企业发展保驾护航。
功能亮点
FEATURE HIGHLIGHTS
招人难，简历筛选难——岗位标准设定
岗位标准：管理岗位标准设定，提升岗位管理的效率
简历标签：简历进行自定义标签，实现对候选人的精细化管理
简历去重：对已录入的相同信息，进行重复程度判断，帮助历史简历归档
储备少，人才复用难——人才简历储备
简历储备库： 从招聘端起始保存简历，尽早记录，统一管理
简历追踪提醒：长时间未进行人才状态改变提醒，及时对应招聘需求
人才信息变更记录： 了解人员的心路历程，更好的匹配对应的项目组
数据统计不准确——招聘工作分析
实时数据获取： 简历、过程、结果、操作等数据，全方面获取数据，可任意比对
招聘数据： 总体把握招聘进展，招聘完成度一目了然
环比同比：不同时期/不同类型的数据对比，为工作评估和优化提供有力依据
人才分析难——多维度人才分析
数据报表自动生成： 终结人工操作带来的误差，提升数据分析效率
候选人分析： 从候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度对人才进行分析，构成人才画像，助力企业盘活人才资源
归档原因分析：提取归档关键词，汇总候选人归入人才库的原因，帮助企业优化招聘工作
价值优势
VALUE ADVANTAGE
01
功能清晰，快速上手，使用灵活，便于推行
02
BI商业智能，数据可视化，打造有竞争力的团队
03
搜索引擎优化，快速检索，提高招聘效率
04
集中管理，人才分类储备，沉淀简历发挥更大价值
ag尊龙凯时·人生就是博科技非常重视与人才的培养与储备，对简历筛选效率、招聘工作的管理办法要求高。ag尊龙凯时·人生就是博科技人力技术服务部通过使用本公司的系统，从电子化办公转向数字化办公，通过人才储备库分类定向 、信息获取等功能和管理手段，提高招聘能力，简历获取量增加30%，使候选人入职率增加50%，使得公司利润逐步上升。
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